Intellectual Capital Value Award - II edizione
Più di 100 società ed enti diversi iscritti al premio: cresce l'attenzione al valore del capitale intellettuale, aumentano le politiche di sviluppo e gli strumenti di misurazione dell'intangibile
Milano, 8 ottobre 2008 - Si è svolta a Milano nella sede dell'Assolombarda la cerimonia di premiazione degli Intellectual Capital Value Award, i riconoscimenti alle realtà che hanno mostrato particolare attenzione alla promozione e valorizzazione del Capitale Intellettuale, l'insieme degli asset intangibili che contribuiscono in modo concreto alla competitività delle imprese.
La cerimonia di premiazione, condotta da Walter Passerini, ha visto gli interventi di Alberto Meomartini, Consigliere Assolombarda e Presidente di Snam Rete Gas, di Giangi Milesi - Presidente Cesvi, del Presidente Vodafone Italia Pietro Guindani e di Luigi Mastobuono, Amministratore Delegato di Fiera di Roma.
L'Intellectual Capital Value Award quest'anno ha registrato una partecipazione eccezionale di oltre 100 società ed enti diversi suddivise in sei diverse categorie.
Primo premio assoluto

Il primo premio è stato assegnato a Indesit per la dimostrata capacità di gestire il cambiamento e l'impegno profuso nello sviluppo del Capitale Intellettuale.
Assegnati anche sei premi di categoria
Categoria Banche

Per il valore dato alle risorse umane attraverso l'innovazione e l'implementazione della strumentazione per il loro sviluppo.
Categoria Multinazionali

Per la particolare attenzione dedicata alle persone dell'azienda, a tutti i livelli e per tutti i ruoli.
Categoria Industria

Per il coraggio dimostrato nell' innovare, attraverso la progettazione e la realizzazione di prodotti unici e all'avanguardia.
Categoria PMI

Per la capacità di gestire ed accrescere le proprie competenze sviluppando prodotti originali e innovativi.
Categoria Servizi

Per l'attenzione rivolta al capitale umano attraverso l'ascolto e la crescita delle competenze.
Categoria Pubblica Amministrazione e Istituzioni

Per l'impegno profuso nella realizzazione della nuova Mission, attraverso lo sviluppo delle competenze dell'intera popolazione aziendale.